Gracias a todos ustedes por ser nuestra inspiración. Durante mis 20 años de laborar para esta empresa, la cual aprecio y cuido como si fuese mía, he compartido vivencias y momentos con cada uno de ustedes, hemos trabajado de la mano día con día con esfuerzo, entusiasmo y dedicación para el crecimiento constante de esta prestigiosa empresa.
• Nuestras ventas crecieron en 12.3% en el año 2022 mostrando el rol de Lacthosa como un motor estratégico de la economía del país.
• La categoría de lácteos sigue siendo dominante en nuestro portafolio de productos.
• Ampliamos nuestro mercado de exportación a un 10.1% de nuestras ventas.
• Aumentamos nuestros salarios y beneficios laborales en 4.8%.
• En el período, nuestros ganaderos elevaron su productividad media en un 7%.
• Nuestra cadena de proveedores de leche creció en un 7.5% logrando que la producción de leche cruda alcanzara los 75 millones de litros.
• Generamos cerca de 200 nuevos empleos en el período 2021-22.
• Nuestros salarios superan en 13 % al salario mínimo nacional.
• En el 2021 la diferencia entre los ingresos de hombres y mujeres era de 4 %.
• Implementamos una alianza con el IHSS que nos ha permitido mejorar nuestra atención clínica y médica.
• Las prestaciones sociales en favor de nuestros colaboradores crecieron en un 8.4 % representando una erogación social de 725 millones de lempiras.
Recibimos el reconocimiento de Great Place to Work (GPTW) como uno de las mejores empresas para trabajar en Centroamérica y el Caribe y que se observa a continuación.
• Iniciamos el proceso de circularidad en agua, recuperamos el 13 % del agua utilizada la que destinamos exclusivamente para el riego de nuestras áreas verdes y la limpieza.
• Tres plantas de tratamiento de agua son operadas para reducir impactos negativos,
• Nuestro consumo de agua se elevó en menos de 1% en el período estudiado
Anualmente recuperamos cerca de103,170 m3 de agua, que representan el 13% del recurso hídricoutilizado. El agua recuperada se destinaal riego de las áreas verdes y sanitarios delos planteles.
Marco Conceptual
A partir de la materialidad surgen los temas que representan los impactos más significativos de la organización en economía, el medio ambiente y las personas, incluidos los aporte sobre los derechos humanos.
Metodología
Los tres primeros pasos del proceso de determinación de los temas materiales se refieren a la identificación y evaluación continuas de los impactos por parte de la organización.
Durante estos pasos, la organización identifica y evalúa sus impactos regularmente como parte de sus actividades diarias contando al mismo tiempo con la participación de los grupos de interés y de los expertos pertinentes.
En el paso 4, la organización prioriza los impactos más significativos a presentar en su informe y, de este modo, determina sus temas materiales. El proceso para la determinación de los temas materiales se presenta en el gráfico a continuación.
Llevaremos a cabo nuestros negocios con honestidad, integridad de conformidad a las buenas prácticas empresariales.
Valoramos y fomentamos el aporte de las personas para el logro de los objetivos comunes.
Todos los accionistas, directivos, ejecutivos y colaboradores de Lacthosa nos comprometemos a mostrar la transparencia y claridad necesaria en el pacto con nuestros clientes, proveedores y comunidad en el desarrollo de nuestras funciones.
Debemos de exigir, a los demás y a nosotros mismos, las más altas normas de integridad individual y corporativa. Salvaguardamos los activos de la empresa. Cumplimos con todas las políticas, leyes nacionales y de la operación.
Con nuestros clientes, al brindarles productos de calidad; con la sociedad, al brindar estabilidad a las familias de nuestro personal, y con el medio ambiente, al respetar y cumplir todas las normas establecidas para su conversación.